कनाडा अध्याय में आपका स्वागत है

कनाडा के विशिष्ट कॉर्पोरेट प्रशासन ढांचे को स्वीकार करते हुए, 30% क्लब कनाडा का उद्देश्य बोर्ड के अध्यक्षों और सीईओ दोनों को शामिल करना है ताकि बोर्ड स्तर पर और साथ ही वरिष्ठ प्रबंधन स्तरों पर बेहतर लिंग संतुलन प्राप्त किया जा सके।

हमारा मिशन विश्व स्तर पर सभी बोर्डों और सी-सूट में सभी महिलाओं का कम से कम 30% प्रतिनिधित्व है।

हम विविधता का बहुत व्यापक अर्थों में समर्थन करते हैं और जबकि लिंग हमारा प्रारंभिक बिंदु रहा है, हम पूरी तरह से महसूस करते हैं कि जातीयता, विकलांगता, यौन अभिविन्यास, सामाजिक आर्थिक पृष्ठभूमि और उससे आगे के सभी विचार यात्रा का हिस्सा हैं - और यह कि लिंग पहचान स्वयं तेजी से विकसित हो रही है। हमारा मानना ​​है कि केवल वे संगठन जो वास्तव में समावेशी संस्कृतियों को बढ़ावा देते हैं - ऐसी संस्कृतियां जो महिलाओं को गले लगाती हैं, जो दिखती हैं, कार्य करती हैं और, महत्वपूर्ण रूप से, अलग तरह से सोचती हैं - अपने लोगों, उनके बाजारों और उनके समुदायों को सकारात्मक रूप से प्रभावित करने की अपनी पूरी क्षमता तक पहुंच सकती हैं।

हम नहीं मानते कि अनिवार्य कोटा सही तरीका है।

इसके बजाय, हम उन व्यापारिक नेताओं की एक मजबूत नींव का निर्माण कर रहे हैं जो सार्थक और स्थायी समावेशी नेतृत्व के लिए प्रतिबद्ध हैं। जैसा कि सभी व्यावसायिक उपक्रमों में होता है, 'जो मापा जाता है वह प्रबंधित हो जाता है' - एक संख्यात्मक लक्ष्य परिवर्तन के लिए वास्तविक प्रोत्साहन प्रदान करता है, और हमारा लक्ष्य न्यूनतम2022 तक 30% बोर्ड सीटें और सी-सूट महिलाओं के पास होंगे।

30% क्लब कनाडा इन्वेस्टर ग्रुप के साथ भी सहयोग करता है, जो संपत्ति मालिकों और परिसंपत्ति प्रबंधकों का एक समूह है जो कॉर्पोरेट बोर्डों पर और कनाडा में कार्यकारी प्रबंधन पदों पर महिलाओं के प्रतिनिधित्व को प्रोत्साहित करने के लिए अपने स्वामित्व अधिकारों का प्रयोग करने के लिए प्रतिबद्ध है।

30% क्लब कनाडा:

• *S&P/TSX पर सूचीबद्ध निगमों से समर्थन प्राप्त करता है
• *कोई सदस्यता शुल्क नहीं है
• *कोई कोटा नहीं है
• *आपको लिंग संतुलित नेतृत्व के लिए एक उद्योग के नेता के रूप में अपनी प्रतिबद्धता का संकेत देने की अनुमति देता है

आज ही शामिल हों! हमें यहां ईमेल करें:mailbox@30percentclubcanada.org